漫画公司的职务设置因公司规模、业务领域及工作流程的不同而有所差异，但综合多个信息源，主要职务可分为以下几类：
漫画主笔/画家
负责漫画的原创内容创作，包括角色设计、剧情发展、分镜设计等核心工作，需具备扎实的绘画功底和故事创作能力。
分镜师
根据剧本或故事线索，设计漫画的镜头角度、画面构图及分镜脚本，为后续绘制提供视觉规划。
编剧/策划
负责构建故事框架、人物设定及剧情发展，需具备文学素养和创意能力。
助手/编辑
协助漫画家完成修稿、描边、涂色等基础工作，部分岗位还负责内容审核与质量把控。
美工/背景美术师
负责漫画的色彩校正、光影处理及背景场景设计，提升作品整体视觉效果。
运营人员
承担社交媒体管理、活动策划、用户运营等工作，推动作品的市场推广与品牌建设。
市场/商务拓展
负责与出版社、广告商等合作洽谈，拓展商业资源及收益渠道。
项目经理/总监
领导创作团队，协调资源分配，把控项目进度与质量。
财务/人事管理人员
负责公司财务管理、人员招聘与培训等基础运营工作。
校对/审核人员 ：检查文字内容、语法错误及版权合规性。
技术支持/后期修饰师 ：处理漫画的数字化加工、特效添加等后期工作。
部分小型工作室可能将职能合并，例如编辑可能同时承担部分设计工作，而大型出版社则可能细分更多岗位。建议根据具体需求选择适合的职位组合。
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