根据《劳动合同法》相关规定，技校兼职转全职需遵循以下步骤：
一、协商一致变更合同
与用人单位协商，明确变更内容（如岗位、工时、薪资等），达成一致后签订书面合同；
变更后的合同需双方各执一份，且内容需符合《劳动合同法》第三十五条规定。
二、工龄计算规则
非全日制转为全日制后，工龄不连续计算，需重新开始计算；
若涉及调岗或下岗等情况，转岗前后工龄可连续计算。
三、法律程序与建议
建议咨询专业律师，确保操作合规，避免纠纷；
若用人单位拒绝协商，可依法主张权益，但需注意可能涉及单方违约风险。
四、其他注意事项
需明确新岗位的具体要求及薪资待遇，避免模糊条款；
变更合同后，双方应按时履行新约定，否则可能面临法律责任。
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