人力资源属于管理学范畴，具体归属如下：
学科分类
人力资源管理是工商管理类下的专业，属于管理学二级学科。它融合了经济学、心理学、教育学、社会学等多学科知识，是培养企业人力资源管理专业人才的学科。
学历层次划分
专科学历 ：属于公共管理类；
本科学历 ：属于工商管理类。
核心职能
该专业主要研究人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等六大模块，旨在实现组织目标与员工发展的平衡。
学科特点
虽然人力资源管理涉及人文社科知识（如心理学、社会学），但因其以管理实践为核心，通常归类为理科类专业。不过，随着学科发展，其跨学科特性愈发明显。
综上，人力资源管理在学科体系中属于管理学下的工商管理专业，既包含文科的理论基础，也依赖理科的分析方法。
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