老师培训提成的具体金额和比例因机构政策、个人表现及业绩目标差异较大，综合权威信息整理如下：
课时费基础
0-50课时：100元/课时
51-100课时：120元/课时
101-150课时：130元/课时
151课时以上：140元/课时
团队奖励
当月校区总课时量超400课时，超出部分每课时额外奖励20元。
个人提成
业绩达标：0.8%-3%（按销售额计算）
高业绩奖励：完成80%以上任务时，提成比例可达8%。
团队提成
校区总业绩超20万时，超出部分按20%-35%提成。
续费提成 ：通常为续费总额的4%；
销售难度 ：课程或招生难度越高，提成比例可能越高；
分配机制 ：部分机构将续费提成按比例分配给教师和顾问（如7:3）。
提成方案需明确且公平，避免歧义；
实际金额需结合机构政策、个人业绩及市场情况综合计算。
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