成都教师招聘考试内容主要分为以下几类，具体以最新官方公告为准：
教育公共基础 （必考科目）
考试大纲依据四川教育公共基础考试要求，涵盖教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德、学前知识等六大模块。
题型包括单项选择题、多项选择题、判断解析题、案例分析题和阅读分析题，满分100分。
学科专业知识 （根据报考岗位要求考）
语文教师需考核文学常识、语言表达能力等；
数学教师需考核数学理论、解题技巧等；
其他学科教师需对应学科知识体系进行考核。
职业能力倾向测试 （部分地区考）
包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，考查综合应用能力。
结构化面试 （主流形式）
面试分为三部分：教育理念考评（30分）、综合素质考评（30分）、学科业务水平考核（40分）。
具体考察教育观、教学设计、课堂管理、学科知识应用等能力。
地区差异 ：不同地市考试内容存在差异，部分地市可能增加《职业能力倾向测验》或《专业知识》等科目。
成绩占比 ：笔试成绩（含政策性加分）占60%，面试成绩占40%。
体检要求 ：部分岗位需通过体检，确保身体健康符合教师岗位要求。
建议考生以当年最新官方公告为准，并结合自身报考岗位要求进行备考。
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