韩国游戏行业的薪资水平受职位、公司规模、工作年限和学历等因素影响，具体可分为以下几类：
薪资规模
根据多个权威来源显示，韩国游戏行业整体薪资水平较高。例如：
新入职人员平均年薪约 4500万韩元 （约合人民币247万元），远高于韩国一般行业；
上市游戏公司基层员工平均年薪约 40-50万人民币 （含奖金），但仅覆盖普通岗位。
行业增长
韩国游戏产业持续扩大，2024年政府投入5.7万亿韩元扶持资金，预计未来几年就业岗位年均增长7%。
薪资分布
基层岗位 （如程序员、测试员）：月均薪资多在 6K-1.5W韩元 之间，占比约60%；
中高层岗位 （如项目经理、设计师）：薪资显着提升，3-5年工作经验者月均可达 2.6W-3.17万元韩元 。
薪资差异
不同公司、项目及岗位差异显着。例如：
Nexon Games员工年平均工资约 9352万韩元 （约合人民币50.1万元）；
NCSOFT曾发放高额年终奖金，员工人均年薪达 1.14亿韩元 （约合人民币677万元）。
工作年限 ：3-5年经验者薪资增长显着，平均月薪可达 2.66万元韩元 ，5年以上经验者可达 3.17万元韩元 ；
学历影响 ：本科毕业生平均月薪比大专生高 5000-7000韩元 （约合人民币300-400元）。
地区差异 ：首尔等一线城市薪资水平高于其他城市；
奖金与福利 ：部分公司（如Nexon、NCSOFT）会发放高额年终奖，但仅占年薪的10%-20%。
综上，韩国游戏行业薪资水平整体较高，但需结合具体岗位和公司综合考量。对于求职者，建议关注技术类、设计类等高需求领域，并通过积累经验提升薪资空间。
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