阜阳幼师招聘考试内容通常包括笔试和面试两个部分，具体要求可能因地区和岗位类型有所差异，但综合近年招聘信息，主要考察内容如下：
教育公共基础知识
教育学、心理学、教育法律法规（如《教育法》《教师法》）；
教育心理学、课程设计、新课程改革理念等。
学前教育专业知识
幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学等学科知识；
幼儿园课程设计、班级管理、教育评价等实践技能。
专业技能
无生上课（模拟教学场景），考察教学设计、组织教学、引导幼儿学习及评价能力；
才艺展示（如弹唱、舞蹈、绘画），测试专业技能水平。
综合素质
语言表达能力、沟通能力、团队协作能力、应急应变能力等；
职业道德：通过案例分析或情景模拟，考察对师德规范的理解与执行能力。
成绩计算 ：
笔试成绩按《教育公共基础知识》30%、《学前教育专业知识》70%合成，专业测试成绩占100%（含无生上课、实践知识答辩、才艺展示）；
设定总成绩最低分数线（如60分），未达者取消资格。
岗位差异 ：
教学科研岗位可能增加教育政策法规、高校管理、申论等内容；
专职辅导员岗位侧重思想政治工作、学生管理及案例分析能力。
建议考生关注阜阳市教育局或人事考试网发布的最新招聘公告，以获取准确信息。
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