根据加拿大留学生就业政策，全职工作员工享有以下带薪假期权益：
基础带薪假期
全职员工工作满1年后，可获 2周10个工作日 的带薪假期，且假期不得以薪金替代。
连续工作年限增加假期
每连续工作满5年后，员工每年可额外获得 1周3个工作日 的带薪假期。
注意事项
带薪假期与工作年限直接相关，且不可用现金替代。
若员工在连续工作满5年后离职，则无法再享受后续年度增加的假期。
以上信息综合了加拿大政府官方政策及权威机构发布的数据。
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