兖矿集团不同类型培训的天数要求及安排如下：
管理人员培训
三年内脱产培训累计不低于30天，其中管理人员不少于21天，其他职工不少于12天。
专业技术人员培训
三年内脱产培训累计不低于21天，具体分领域执行。
新员工入职培训
保安公司新入职培训为期11天，内容包含军事训练、团队活动及企业文化学习。
专项技能培训
安全类或岗位证技能培训：初训15天，复训7天。
选煤专业技术人员素质提升培训：每期5天，分两期进行。
高层管理人员培训
工商管理专题培训：每期12天，例如2022年第五期中高层管理人员在浙大培训。
网络安全培训
分二期，每期3天，共6天，面向信息化管理部门及业务骨干。
2025年全员安全培训 ：分16期，每期3天，8个月内完成。
2023年安全生产专项培训 ：分11期，每期3天，覆盖40余名管理人员。
2023年网络安全防护培训 ：分二期，每期3天，80余人参加。
具体培训计划可能因年度目标、政策调整或特殊项目临时变动，建议通过兖矿集团官网或人力资源部门获取最新通知。
不同层级的培训内容差异较大，如新员工侧重基础，中高层侧重战略与工商管理，专业技术人员侧重技术提升。
如需了解某个具体岗位或类型的培训安排，可进一步补充说明以获得精准解答。
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