关于培训学校欠薪金额的问题，需结合具体案例和地区差异综合分析：
拖欠金额范围
教师工资 ：根据多个案例显示，拖欠金额从几千元到数百万元不等。例如：
广东清城区静福路国学书院拖欠前台接待员工资6500元；
四川成都某培训机构拖欠教师工资总额达268万元；
福建厦门某机构拖欠近千万工资补贴。
学生课时费 ：部分案例中，拖欠金额可达数十万元。例如西安一校区拖欠500多万元，深圳一机构涉及近百万。
影响因素
机构规模 ：大型机构（如连锁品牌）可能涉及更大金额，而小型机构可能金额较小；
地区差异 ：一线城市薪资水平较高（如深圳、成都），二三线城市相对较低（如长沙）；
欠薪原因 ：包括经营不善、资金链断裂、恶意逃逸等。
法律后果
赔偿标准 ：依据《劳动法》和《劳动合同法》，机构需支付拖欠金额的50%-100%赔偿金，并可能因恶意欠薪被追究刑事责任；
追讨难度 ：部分案件因证据不足或机构逃逸导致追讨困难，需通过劳动仲裁、诉讼等程序。
建议受影响的劳动者通过以下途径维权：
收集工资欠条、劳动合同、转账记录等证据；
向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼；
关注机构注销公示期间是否仍欠费。
（注：以上信息综合自多个案例，具体案件需以实际审理结果为准）
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