劳资公司作为提供人力资源服务的机构，其存货内容与一般企业存在差异。根据搜索结果，劳资公司存货主要包括以下类别：
原材料
包括为提供劳务直接消耗的物资，如办公用品、宣传资料、设备维修备件等。
在制品
指尚未完成劳务流程但已投入部分资源的中间状态，如招聘中尚未签订合同的潜在客户资料、正在筹备的劳务项目材料等。
半成品
已完成部分劳务流程但还需进一步完成的中间产品，例如部分招聘流程已完成但尚未最终确定的服务套餐。
产成品
劳务服务完成后形成的可交付成果，如成功匹配的用工合同、服务完成证明等。
商品
若涉及商品流通（如代缴社保、人事用品零售等），则包括外购或委托加工完成验收入库的商品。
包装物
用于包装劳务输出或成品的物品，如文件袋、纸箱等。
低值易耗品
在提供劳务过程中消耗的低价值物品，如笔、墨盒、清洁用具等。
委托加工物资
委托其他单位加工的物资，待加工完成后用于劳务输出。
周转材料 ：部分搜索结果提到周转材料（如包装物、低值易耗品），但劳资公司通常不将其归类为存货，而是作为费用化支出处理。
消耗性生物资产 ：农业或渔业企业会将其作为存货核算，但劳资公司一般不涉及此类资产。
由于劳资公司业务性质特殊，其存货范围可能因具体业务模式而有所调整。建议根据实际业务活动进行分类，并参考相关会计准则（如《企业会计准则第1号——存货》）进行规范核算。
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