关于2025年宏鹏教育的就业情况，综合现有信息分析如下：
高就业率宣传
宣传册及广告中声称“就业率达97.5%以上”“学员工资待遇比未培训者高2-3万元/年”等，但工商部门曾因夸大宣传对该公司罚款2万元。此类数据缺乏实际证明材料，属于广告宣传需要而杜撰的内容。
就业服务存疑
尽管宣传提到“与多家企业建立长期合作关系”，但未提供具体合作企业名称或就业案例。部分评价显示，学员反馈就业情况与宣传存在差异，部分岗位存在招工难的问题。
谨慎选择课程
对于高就业率等宣传内容保持审慎态度，建议通过官方渠道核实信息。可优先选择有实体教学资质、认证体系完善的机构，如武汉北大青鸟IT学校等。
核实就业服务
签订合同时注意就业服务条款，明确培训后就业保障内容。若涉及“推荐就业”承诺，建议要求提供就业协议或第三方机构证明。
理性看待薪资宣传
就业初期薪资受岗位、经验等因素影响较大，宣传中的“高薪”可能包含极端案例或未考虑个体差异。建议以实际工作表现和行业标准为求职目标。
合同细节 ：仔细阅读合同条款，避免因隐性条款影响权益。
多方验证 ：通过学员社群、就业平台等渠道交叉验证就业信息。
综上，建议学员对宏鹏教育的就业宣传保持警惕，结合自身情况选择培训机构，并通过正规渠道核实就业服务内容。
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