公司财务人员数量因企业规模、业务复杂度及财务管理需求而异，具体配置需结合实际情况分析：
小型公司（员工数≤500人）
基础配置 ：通常1-2人即可满足需求，包括会计和出纳，部分公司可通过兼职或一人多岗实现。 - 软件辅助 ：使用金蝶等财务管理软件可提升效率，减少人员冗余。
中型公司（员工数500-550人）
常规配置 ：建议3-6人，涵盖会计核算、出纳、财务主管等岗位，部分企业可能设置应收/应付、成本会计等细分岗位。
大型公司（员工数≥550人）
专业分工 ：财务部门通常需10人以上，包括财务总监、财务经理、各专业会计（如应收/应付、成本会计）等，分工更细、责任更明确。
特殊情况
上市公司 ：财务人员规模差异较大，如中国石化约1.5万人，而部分小型上市公司仅2-3人。 - 信息化水平 ：高财务信息化可降低人员需求，例如通过系统实现报销与供应商对接，减少重复工作。
总结 ：财务人员数量无固定标准，需根据企业实际运营需求和财务管理复杂度灵活调整。小型公司可通过兼职或软件优化配置，而大型企业则需建立专业分工体系。
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