猎聘
可搜索“外派财务”“国际财务”等关键词，筛选北京、杭州、哈萨克斯坦等地的相关岗位，注意查看公司规模、薪资待遇及发展空间。
脉脉/看准网
通过行业圈层推荐，适合获取内推信息或特定地区（如东南亚）的岗位。
直接联系目标企业
通过企业官网的“招聘”页面或联系HR，咨询外派财务需求，尤其适合大型企业（如华润医药、天士力）的长期外派项目。
内部员工推荐
利用现有员工的人脉资源，通过内部推荐渠道申请，通常会增加入职机会。
财务外包公司
通过湖北一通财税等专业机构，筛选具备资质的财务公司，要求其提供服务团队资质、客户案例等。
猎头服务
针对高端岗位（如财务总监），可委托猎头公司协助寻找符合条件人选，尤其适合跨国或地区性项目。
社交媒体与论坛
加入华人群体社区、微博超话等，发布求职信息或关注跨国公司招聘动态。
线下招聘会/行业活动
参加财务行业招聘会或国际交流活动，拓展人脉并获取一手岗位信息。
资质审核
确认招聘方具有营业执照和代理记账许可证，优先选择有注册会计师或资深会计团队支持的公司。
岗位匹配
根据自身经验（如财务年限、外语能力）选择岗位，跨国外派需额外关注语言和跨文化沟通能力。
合同条款
仔细阅读劳动合同，明确薪资结构、社保待遇及工作地点变更条款，避免隐性风险。
通过以上渠道综合筛选，可提高找到合适外派财务岗位的效率。
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