培训机构续费抽成比例因机构类型、课程类型、市场定位及政策差异较大，以下为综合参考信息：
基础比例区间
多数机构续费提成比例集中在 1%-5% 之间，部分课程或特殊项目可达 3%-8% 。
分层奖励机制
续班率≥100% ：部分机构给予带班教师续费学费的 7%-10% 奖金；
续班率≥95% ：奖励 6% ；
续班率≥85%-95% ：奖励 5% ；
续班率≥75%-85% ：奖励 4% ；
续班率≥65%-75% ：奖励 3% ；
续班率<65% ：无奖励。
特殊课程类型
一对一辅导 ：按成本加 30% 盈利计算提成，超出部分作为绩效奖励；
国际课程/高端项目 ：每小时薪资可达 300-600元 ，提成比例可能更高。
课程性质
学科类课程（如语言、艺术）提成比例通常低于刚需类课程（如体育、补习班）。
机构定位
高端私立机构可能无固定底薪，直接按课时费计算提成；普通培训机构多采用底薪+业绩提成模式。
市场环境
竞争激烈的市场可能压低提成比例，而垄断或独家课程可提高议价能力。
续费周期 ：部分机构将续费拆分为多个阶段（如每年）计算奖学金，例如第三年续费可额外获得学费的 20% 奖金；
政策调整 ：提成比例可能随市场变化调整，需关注机构最新政策。
建议具体机构根据自身情况制定提成方案，并结合市场调研和学员反馈动态调整。
温馨提示：
