独立董事比例
独立董事占比越高，公司治理越独立，能有效减少利益冲突。
董事长与CEO分离
若两者由同一人担任，可能引发权力过度集中风险。
董事会规模与结构
规模需满足治理需求，避免过小或过大。
成员背景（教育经历、职业经历等）影响治理效果。
董事会会议效率
包括会议频率、成员参与度及决策速度与准确性。
股权集中度
大股东持股比例及前十名股东集中度，过高可能抑制中小股东权益。
流通股权比例
流通股占比高说明股权分散，降低集中风险。
股东投票权行使
股东能否有效行使投票权，监督公司决策。
财务信息披露
财报真实性、及时性及透明度，保障投资者知情权。
重大事项披露
包括经营风险、社会责任等非财务信息的披露情况。
内部审计与合规性
内部控制制度完善性及合规性执行情况。
财务杠杆与资产负债率
财务杠杆水平及资产负债率，反映公司偿债能力与风险承担能力。
风险管理制度
包括内控体系、风险预警机制及危机应对能力。
高管薪酬结构
薪酬是否与绩效挂钩，激励机制是否合理。
长期激励机制
如股权激励计划，是否促进管理层与股东利益一致。
ESG治理评分 ：评估公司治理结构、社会责任及环境管理表现。
公司治理指数（CGI） ：综合反映内部管控、法规遵守及社会责任履行情况。
注 ：不同评价体系可能侧重不同维度，建议结合多维度指标综合评估。例如，河北省上市公司治理评价体系将上述指标细化为股东、董事会、监事会、高管及信息披露五类。
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