关于加拿大留学工钱政策，综合相关信息整理如下：
省份差异
加拿大各省份最低工资标准不同，以安大略省为例，普通工作最低时薪为6.85元，服务行业（如酒吧、餐馆）最低时薪为5.95元。
小费影响
若工作涉及小费（如餐饮服务），最低时薪会相应提高。
标准工时
普通工作每日不超过8小时，每周40小时，每周至少休息1天。
特殊工时
经理级人员不受工时限制，但需提前申请。
加班补偿
超出标准工时需支付不低于工资150%的报酬，且不得以补休替代。
发放频率
至少每16个工作日发放工资，且不得迟于应发日期后8天。
扣款项目
包括入息税、就业保险金（EI）、加拿大退休计划供款等，通常由雇主代扣。
工资核对
支票金额可能因扣款差异较大，建议保留书面单据核对。
申请要求
需在留学前12个月内完成至少6个月全职学习，且无不良学习记录。
权益保障
加拿大法律保障留学生与本地学生平等就业，但需注意合同条款。
税务影响
工资超过一定额度需缴纳个人所得税，建议咨询当地税务机构。
建议留学生签订合同时仔细阅读工时、薪资及扣款条款，保留相关单据以备后续维权。若对政策有疑问，可咨询移民部门或专业机构。
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