技校工作的整体情况因人而异，但综合多方面信息可总结如下：
高就业率
技校毕业生就业率普遍较高，多数学校超过90%，部分可达95%以上，主要得益于校企合作和产教融合模式。
技能匹配度高
课程注重实践操作，毕业生能快速适应企业需求，尤其适合技术型岗位（如车工、电工、维修等），企业认可其节省培训成本的优势。
职业方向较窄
主要集中在传统技术领域，晋升路径相对有限，需通过技能提升或转岗实现职业发展。
工作强度与待遇
初期多为基层岗位，可能面临高强度劳动和加班，工资水平因地区、企业及技能差异较大，技术熟练者月薪可达上万元。
社会认知偏见
部分岗位存在“蓝领”标签，可能影响职业晋升和社会地位。
实践与理论差异
部分实习岗位质量参差不齐，可能无法有效提升技能，甚至与学校承诺存在差距。
国家鼓励职业教育发展，技校毕业生在事业单位招聘、职称评定等方面可享受与本科/专科毕业生同等的待遇。
总结 ：技校工作适合注重实践技能、接受基层岗位的群体，但需关注职业发展路径和社会认知问题。建议结合个人兴趣与规划选择，并持续提升技能以增强竞争力。
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