英国留学生找工作可通过以下途径实现，结合学校资源、实习机会、网络平台和校友资源，系统化提升成功率：
职业发展中心（Career Development Center）
大部分英国高校设有职业中心，提供简历指导、雇主资料和就业信息，部分学校还提供“三明治”课程匹配实习机会。
校园招聘会（Job Fair）
定期举办招聘会，学生可与企业直接交流，部分企业会主动联系表现突出的学生。
校友资源与内推
通过校友、教授或朋友推荐，简历通过率显着提升。例如伦敦商学院定期举办校友联谊会，促进在校生与校友互动。
企业实习
通过学校就业中心或第三方平台（如InterGreat）申请知名企业实习，积累经验并建立人脉。
兼职与项目合作
利用假期参与图书馆、咖啡厅等机构的兼职，或参与学术项目合作，提升综合能力。
国际通用平台
使用linkedIn、Indeed、Monster等网站，设置专业筛选条件寻找职位。
英国本地平台
重点关注Totaljobs、Reed.co.uk等英国主流招聘网站，覆盖广泛行业岗位。
简历与求职信定制
根据企业类型调整简历风格，突出与岗位相关的技能与经历，避免中译英式简历。
主动出击与跟进
及时回复招聘信息，主动投递简历，并通过邮件或社交媒体与雇主保持联系。
行业媒体与报纸 ：关注《卫报》求职版、LOOTS报等，获取企业动态与招聘信息。
政府支持项目 ：利用短期实习签证（如PSW）积累经验，毕业后申请工作签证。
总结 ：建议优先使用学校资源，结合实习、网络平台和校友推荐，持续优化求职材料与策略，保持耐心与积极态度。
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