我国养老基金体系主要由以下几部分构成，涵盖多层次保障机制：
社会统筹基金
由企业和职工共同缴纳养老保险费，形成全国统一的社会保障基金，覆盖城镇职工及城乡居民，是规模最大的养老基金。
个人账户基金
职工个人缴费部分进入个人账户，仅作权益记录（即“记账式”），目前尚未形成实账。
企业年金
企业自愿为员工设立的补充养老保险，资金来源于企业和职工专项供款，实行市场化运营，覆盖范围较广但覆盖人群有限。
职业年金
分为两种形式：
企业自行建立 ：企业自主管理运营；
参加社会保险 ：企业按比例缴费，由社保机构代管。
由保险公司提供，个人自愿购买，具有灵活性高、收益较稳定等特点，但需承担较高保费。
除基本养老保险外，企业或个人可自愿参加的额外保障计划，如企业补充养老保险、商业养老基金等。
公积金
职工住房储备金，用于住房相关支出，不属于传统意义上的养老基金。
个人储蓄性养老保险
职工自愿缴纳的储蓄型养老保险产品。
社会养老保险补充
如企业年金、职业年金等。
第三支柱（个人养老金）
2024年12月15日起全国实施，由个人自愿参与，政府给予税收优惠，资金完全积累且市场化运营，是多层次养老体系的重要补充。
我国养老基金体系呈现“三支柱”结构：
第一支柱 ：基本养老保险（社会统筹+个人账户）；
第二支柱 ：企业年金和职业年金；
第三支柱 ：个人养老金（2024年新实施）。
不同层次的基金覆盖不同群体，共同构建多层次养老保障网络。
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