2025年杭州就业状况整体呈现积极趋势，但面临竞争压力与生活成本挑战。以下是关键分析：
新增就业人数持续增长
2024年前三季度新增城镇就业27.8万人，2024年底累计新增30.6万人，政府通过“春雨计划”等政策支持重点群体就业。
新兴产业需求旺盛
互联网、金融科技、人工智能、智能制造等领域发展迅速，提供大量高薪岗位。例如，AI大厂年薪可达50万起，阿里云技术岗位薪资20-60k/16薪。
政府政策支持有力
连续5年获评“中国年度最佳促进就业城市”，通过扩大就业见习范围、提供企业补贴等措施，优化就业环境。
高薪与低薪岗位分化明显
新兴科技领域薪资竞争力强（如6000-1.5万元），但竞争激烈；传统电商、餐饮等基础岗位薪资较低（约4000-5000元），且存在饱和风险。
技术岗位要求高
需具备相关专业知识和实践经验，例如AI、算法等岗位月薪可达数万元，但企业普遍采用“996”工作模式，对体力和抗压能力要求较高。
竞争压力较大
高学历、高技能人才涌入，普通求职者需提升技能以应对竞争，建议关注新兴产业发展趋势。
生活成本较高
房价、日常消费等压力较大，需合理规划收入与支出，尤其适合应届毕业生。
杭州与宁波、南京等城市就业形势均较乐观，但杭州以互联网经济和科技创新为核心优势，就业机会更多且政策支持更完善。
总结 ：杭州就业前景广阔，但需结合自身技能与职业规划，同时关注行业动态与生活成本，理性选择发展路径。
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