2025年香港就业形势整体呈现稳定中趋谨慎的特点，主要体现在以下方面：
失业率稳定
全港失业率预计为2.9%-3.2%，与2024年12月持平，显示就业环境保持稳定。
高薪行业需求旺盛
医疗护理 ：因人口老龄化加剧，医生、护士等岗位需求激增，薪资涨幅达18%-25%。 - 金融与地产 ：金融科技、风险管理等领域招聘需求强劲，尤其青睐具备数据分析、区块链等技能的人才。 - 销售与技术 ：54%企业维持现有人数，34%计划扩编，销售、技术岗位需求旺盛。
行业分化明显
复苏领域 ：金融服务（银行业复苏）、地产、零售（旅游+会展经济推动）。 - 降温领域 ：创新及科技行业招聘预期下降，与全球科技市场趋势一致。2. 职能需求调整
销售与营运 ：需增加员工以适应数字化转型。 - 人力资源 ：中高级人才薪资涨幅达15%-20%，企业更注重业务伙伴能力。
人才短缺与竞争加剧
需求旺盛的行业（如医疗、金融）面临专业人才缺口，企业需从内地等地物色人才。 - 技能缺口 ：数据分析、AI技术、跨文化沟通等能力成为求职者竞争力核心。2. 员工稳定性提升
转职意愿下降（2024年仅14%），员工更注重工作稳定性，企业倾向于保留核心人才。
经济复苏 ：香港本地经济预计年均增长3.2%，政府刺激措施或进一步稳定就业市场。- 外部因素 ：需应对外围政经局势及高息环境带来的风险。
总结 ：2025年香港就业市场在稳定中面临行业分化与人才竞争压力，建议求职者重点提升数字化技能，并关注医疗、金融等高需求领域。
温馨提示：
