关于礼仪培训师的年假天数，根据《职工带薪年休假条例》及教育培训行业的常见做法，具体规定如下：
年假天数标准
累计工作1-10年 ：5天
累计工作10-20年 ：10天
累计工作20年以上 ：15天
注意事项
上述标准与《职工带薪年休假条例》一致，但实际执行可能因地区或机构政策存在差异，建议咨询当地劳动部门或单位确认。
教育培训机构通常会在年末安排年假，部分机构可能因业务需求调整具体安排，但不得以补休形式替代。
补充说明
若单位未依法安排年假，员工可要求以工资报酬形式补偿，且补偿比例不低于工资300%。
建议礼仪培训机构结合自身情况，参照上述标准制定具体实施细则，并确保符合当地劳动法规。
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