中国女性就业比例近年来呈现波动趋势，但整体保持在43%以上。以下是关键数据及分析：
近年就业比例变化
2022年：全国女性就业人员3.2亿人，占全部就业人员的43.2%。
2023年：数据略有回升，女性就业人员占比为43.3%。
2018年：首次突破40%大关，达到43.7%。
行业分布特征
城镇非私营单位中，女性就业占比更高，2022年达40.5%。
第二、第三产业吸纳女性就业能力显着增强，较2013年分别提高25%和13%。
政策保障与趋势展望
国家通过实施就业优先战略、加强劳动权益保障等措施，推动女性就业稳定。
部分地区（如济南）通过发展第三产业，进一步优化女性就业结构。
总结 ：中国女性就业比例在政策支持下保持稳定，但受经济结构转型影响，近年呈现小幅波动。未来需持续关注产业升级对女性就业的促进作用。
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