机场综合竞聘的考试内容通常涵盖多个方面，具体分为笔试和面试两个主要环节，不同岗位可能有所侧重：
公共基础知识
语文 ：基本语言表达能力、阅读理解能力
数学 ：基础计算、逻辑推理能力
英语 ：听力、口语、阅读、写作能力，部分岗位可能要求英语考试（如托福/雅思）
民航专业知识
航空安全法规、空域管理、旅客服务流程等民航相关知识
航空器构造、航线规划等基础航空知识
行测（行政能力测试）
逻辑推理、判断推理、数量关系、资料分析等
其他可能内容
法规知识（民航管理、旅客权益保护等）
常识判断题，考察综合素质
职业素养测试
服务意识、沟通能力、应急处理能力等
情景模拟题（如旅客突发状况处理）
专业技能测试
根据岗位需求，可能包括值机、配载平衡、行李托运、安检设备操作等实际操作考核
财务、工程等岗位可能涉及专业知识的问答或案例分析
英语能力测试
可能包含口语交流、书面翻译等实际应用场景
体能与背景调查
部分岗位要求体能测试（如跑步、俯卧撑等）
背景调查（无犯罪记录、健康状况等）
岗位差异 ：航管、地服、安全检查等岗位对专业知识要求较高，而客运服务等岗位更侧重服务意识；
备考建议 ：需提前3-6个月备考，重点复习民航法规、英语词汇及行测题型，同时加强体能训练。
以上内容综合了多个信息来源，具体以招聘单位发布的考纲为准。
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