2025年北京就业形势呈现“就业难”与“招工难”并存的特点，整体呈现机遇与挑战并存的态势。以下是具体分析：
北京市政府将2025年城镇新增就业目标定为 不少于26万人 ，并出台促进高质量充分就业的实施意见，建立就业影响评估机制。通过归集发布10万个高校毕业生岗位、强化就业困难人员帮扶等措施，积极应对就业压力。
高增长领域
数字经济（人工智能、大数据）、绿色经济（新能源汽车、太阳能）、高端制造（航空航天、智能制造）、文化创意产业等需求旺盛，但人才缺口较大。
传统行业调整
服务业和制造业因人口减少出现用工荒，企业通过提高薪资吸引人才，但竞争依然激烈，尤其是金融、科技等高端岗位。
人数激增 ：2025届高校毕业生预计达29.4万人，同比增加6000人，全国总量1222万，竞争压力显着。
匹配度问题 ：专业与市场需求存在偏差，部分毕业生面临就业观念与技能不匹配的困境。
就业服务强化 ：全年举办近200场招聘活动，提供“不断线”就业服务，开发特色岗位。
重点群体帮扶 ：加强农民工技能培训，保障建筑、餐饮等行业就业权益。
挑战 ：人口红利消失、生活成本高、经济增速放缓可能影响部分企业招聘。
机遇 ：新兴职业涌现、政策支持力度加大、灵活就业形态发展。
综上，北京通过政策引导与产业升级，努力缓解就业压力，但需应对毕业生数量增长与行业需求不匹配的结构性矛盾。求职者需提升技能适配性，关注政策动态以把握机会。
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