芜湖综合考试的具体内容根据考试类型和岗位要求有所不同，主要分为以下几类：
《职业能力倾向测验》
考测内容：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块，考查应试者的基本职业能力。
分值构成：每科满分150分，总分为300分。
《综合应用能力》
考测内容：侧重管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，采用案例分析题形式。
分值构成：每科满分150分，总分为300分。
《职业能力倾向测验》
考测内容：与综合类相同，但侧重教育行业特点，如教育政策、教学设计等。
《综合应用能力》
考测内容：包含教育类专业知识（占40%）和通用能力模块，需结合教育场景分析问题。
教育综合知识
覆盖内容：师德规范、教育法律法规、教育学、心理学等公共知识。
学科专业知识
覆盖内容：岗位所需的专业基础知识和教学设计等。
事业单位综合知识
覆盖内容：政治理论、法律知识、管理知识、语文公文、经济科技、历史社会等。
分类报考 ：不同岗位可能对应不同考试类别（如综合管理类、教育类等），需根据岗位要求选择。
备考建议 ：建议以《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》为核心，结合岗位特定要求进行备考。
以上信息综合了2022-2023年芜湖市事业单位招聘考试的相关内容，具体以当年官方发布的考试大纲为准。
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