劳动与社会保障专业主要学习管理学、经济学、社会学等基础理论，以及劳动、社会保障、风险管理等实务知识。以下是具体课程设置和培养方向：
基础理论课程
管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策学、劳动法与社会保障法
经济学基础、管理学基础、法学基础、社会学基础
实务操作课程
社会保险经办实务、劳动关系管理实务、社会保障监察、医疗保险理论与实务、社保统计与大数据
社会保障精算、人力资源管理、社会救助学、社会福利学
工具与方法课程
风险管理、社会调查与研究方法、行政与行政法、统计学、会计学
公共管理 ：涵盖政府管理、公共服务等核心领域
金融学 ：涉及社会保障基金运作、保险精算等
实习 ：企业社保办理、劳动仲裁等实务操作
专题调查 ：社会问题研究、政策分析
毕业论文 ：综合应用专业知识解决实际问题
通晓中外劳动与社会保障理论与实务，具备管理学、经济学、社会保障学基础，能从事社保管理、企业福利规划、政策研究等工作，或从事教学与研究。
政府机构 ：人社局、民政局等
企事业单位 ：社保专员、人力资源管理
保险与金融领域 ：社保精算、风险管理
教育与研究 ：高校教师、科研机构研究员
温馨提示：
