事业单位定岗要求主要依据学历层次，同时结合岗位类型和单位政策综合判定。以下是具体标准：
第一学历优先
高中/中专：办事员（27级）
大专：科员（26级）
本科：科员（25级）
最高学历决定最终级别
硕士：副主任科员（24级）
博士：主管科员（22级）
学历叠加规则
本科学历通常直接定管理岗9级或专业技术岗12级；
大专学历定管理岗10级或专业技术岗13级。
需具备相应资格证，如：
中专/大专：技术员级（专技岗13级）
本科：助理级（专技岗12级）
硕士：助理级（专技岗11级）
技能与经验 ：部分岗位（如高校教师、医生）更看重专业技能或实践经验，学历门槛可能低于常规要求；
单位政策 ：特殊岗位（如煤矿操作工）可能设定不同标准，如井下操作工要求大专学历。
通常在试用期满后进行，以实际表现和资质综合评定。
总结 ：定岗以第一学历为基准，最高学历为上限，管理岗与专业技术岗的定级规则存在差异，需结合具体岗位和单位政策判断。
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