关于流动就业人员的退休年龄，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体如下：
普遍标准
男性 ：年满60周岁退休
女性 ：年满50周岁退休
特殊工种提前退休
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年。
缴费年限与退休年龄的关系
若灵活就业人员累计缴费满15年，且达到法定退休年龄（男性60岁、女性50岁），可正常退休。
若女性缴费满15年且企业累计缴纳满10年，可申请在50-55岁退休。
地区差异
多数地区仍按普遍标准执行，但部分地区（如山东、广东、江西、江苏、广西等）允许符合条件的灵活就业女性以50岁退休。
需注意政策动态，例如青岛地区男性需满60岁、女性满50岁且缴费满15年。
视同缴费年限的影响
若未在国有或集体企业工作过或视同缴费年限不足，可能无法享受特殊工种提前退休政策。
政策变动风险
退休年龄政策可能因地区老龄化、基金收支等因素调整，建议定期咨询当地社保部门。
综上，流动就业人员退休年龄以60岁（男性）和50-55岁（女性）为基准，但具体执行可能因地区政策、缴费年限及职业类型有所差异。
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