事业单位考试科目根据岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：
综合管理类（A类）
职业能力倾向测验 ：涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块
综合应用能力 ：侧重管理类岗位的分析判断、公文写作、沟通协调等能力
社会科学专技类（B类）
职业能力倾向测验 ：包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等
综合应用能力 ：强调阅读理解、逻辑思维、调查研究及文字表达能力
自然科学专技类（C类）
职业能力倾向测验 ：与B类相似，但更注重科技文献阅读、数据加工等能力
综合应用能力 ：侧重科技领域的问题分析与解决方案撰写
中小学教师类（D类）
教育综合基础知识 ：涵盖教育学、心理学、教育政策等
学科专业知识 ：根据所教学科（如数学、语文）进行专业测试
医疗卫生类（E类）
医学基础知识 ：包括解剖学、生理学、病理学等
护理基础知识 ：侧重护理操作规范、临床思维等
综合应用能力 ：部分岗位（如D类教师、C类科技岗）以主观题形式考查，需作答案例分析、教案设计等
专业科目 ：根据岗位需求设置，如教育类考《教育基础知识》，医疗类考《医学专业知识》等
确认岗位要求 ：不同地区、单位可能调整科目，需以招聘公告为准
掌握核心内容 ：公共科目需强化政治理论、法律条文、经济常识等；专业科目需结合岗位手册备考
多做模拟题 ：通过历年真题和模拟题提升解题速度与准确性
以上科目设置旨在全面考察应试者的综合素质与岗位匹配度，建议考生结合自身报考岗位，有针对性地进行复习。
温馨提示：
