2025年春风送岗位就业整体呈现积极态势，通过多措并举服务重点群体，促进就业市场复苏与产业升级。具体表现如下：
活动规模与覆盖面扩大
截至2025年3月5日，全国累计举办招聘活动4.1万场，发布岗位3100万个，输送劳动者91万人次。其中，湖北、安徽、山东等地通过专车、专列、包机等运输工具，保障劳务协作高效衔接。
重点群体就业保障强化
针对农村转移劳动力、脱贫人口、高校毕业生等群体，开展技能培训与精准对接。例如，山东菏泽通过电商汉服、康养托育等领域培训提升就业能力，贵州务工列车将500名务工人员输送至温州，实现灵活用工。
企业参与与岗位质量提升
企业提供多样化岗位，薪资待遇从年薪6万到14万元不等，覆盖IT、智能制造、金融等领域。例如，安徽无为某企业提供六险一金、年终奖及带薪休假，吸引超6000人应聘。
创新服务模式与技术应用
通过线上直播带岗、多项便民服务，扩大就业服务覆盖。例如，四川广元市主会场设置网络直播专区，当天达成4095人就业意向，提升求职效率。
存在挑战与问题
尽管整体形势向好，但“35岁门槛”等结构性问题仍存在，部分求职者面临年龄限制。此外，区域发展不平衡可能影响劳务协作效果。
综上，2025年春风送岗行动通过政策支持与资源整合，有效缓解就业压力，但需持续关注结构性矛盾并优化服务机制。
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