职校教师招聘考试内容主要包括笔试和面试两个环节，具体如下：
教育基础知识
包含教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等核心模块。
学科专业知识
根据报考学科（如机械、电子、烹饪等）测试专业知识深度与广度，以及应用能力。
公共基础知识
涵盖时事政治、法律法规、科技常识、人文历史等，部分地区可能包含教育政策解读。
教育技术应用
考查多媒体教学、网络平台使用等技能，尤其适用于信息技术类岗位。
教学能力测试
通过试讲/说课评估教学设计、课堂管理、教学方法运用等能力，通常包含模拟上课和教学方案阐述。
结构化面试
围绕职业认知、心理素质、教学评价等维度设计问题，考察应变能力和综合素质。
专业技能考核
针对汽修、烹饪、电工电子等实操性强的学科，可能要求现场技能展示或任务完成。
综合素质 ：包括文化素养、团队协作、创新思维等，部分岗位可能增加案例分析或写作测试。
备考建议 ：系统复习教育理论、学科知识，加强面试模拟训练，并关注教育政策动态。
注意：具体考试内容可能因地区、学校及招聘单位要求存在差异，建议以官方公告为准。
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