根据现有数据，央企在全国就业市场中的占比情况如下：
就业规模
截至2024年，国有企业（含央企）年末职工人数约3698.4万人，占全国就业人口的13.5%左右。其中，中央企业职工1762.9万人，占全国就业人口的11.3%。
吸纳就业能力
央企每年新增合同工约30万-12万人，其中中石油、中石化等两桶油每年招聘超8万人，中铁中建等大型企业招聘规模达12万人以上。2022年，央企实现应届生就业超100万人次。
区域与岗位特点
央企就业覆盖全国地级市，岗位类型涵盖行政、市场、技术等，招聘条件普遍要求28岁以下，部分岗位接受35岁以下求职者。例如，某央企招聘信息显示，行政岗位要求专科及以上学历，福利待遇为4-8K，五险一金。
地区案例
山东省2024届高校毕业生超80万人，央企国企提供3.4万余个岗位，占全省高校毕业生的42.5%。
总结 ：央企作为国家经济的重要支柱，在全国就业市场中占据重要地位，其就业规模和吸纳能力对稳定就业形势具有显着作用。未来需继续关注政策对央企就业创造能力的支持。
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