学校招聘考试内容主要包括笔试和面试两部分，具体涵盖以下方面：
教育综合知识
教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德
学科专业知识：对应报考学科的基础理论、研究动态及应用能力
公共基础知识：涵盖天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等
能力素质测试
阅读理解、判断推理、处理数量关系、综合分析及文字表达能力
职业个性测试（性格、智商、英语水平）
教学能力评估
试讲/说课：展示教学设计、课堂管理及互动能力
教学案例分析：考察问题解决与创新教学策略
综合素质测评
沟通能力、团队协作精神、领导力及情景模拟表现
教育教学理念：对教育公平、素质教育等问题的见解
外语能力 ：英语或其他外语的听说读写能力测试
政策法规 ：熟悉教育政策及法律法规
特定岗位 ：如幼师需额外考核卫生保健知识
建议 ：不同学校或学段（如小学、中学、高校）要求可能有所差异，建议提前关注目标院校官网的招聘公告。
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