关于北京护士的职业现状，综合多来源信息分析如下：
整体收入范围
入门级护士（合同制/未考执业证）月薪通常不足2000元，部分医院可达4000元左右。
三甲医院专科护士（如ICU）月薪可达2-3万元，但仅占少数。
部分医院护士长或资深护士月收入可达6000-8000元。
薪资结构
收入由基本工资（约1500元）、岗位工资、奖金、加班费及业务提成组成，但晋升空间有限，收入与职级提升不匹配。
工作强度
多数护士实行三班倒，需同时照顾10个以上病人，工作时长较长且常需加班。
医院等级越高，工作压力越大，例如ICU护士需应对紧急情况。
职业发展
晋升竞争激烈，需通过考核获得护师、主管护师等职级，但名额有限。
部分医院存在“论资排辈”现象，新人晋升难度较大。
户籍与福利
非北京户籍护士在薪资、社保等方面与本地人存在差异，部分医院存在工号、奖金分配不公现象。
租房成本高，经济压力较大，需依赖家庭支持。
社会认知
近年来男性护士比例上升，部分医院男性护士因抗压能力强、体力优势获得更高收入。
北京护士薪资水平整体较高，但工作强度和压力也不容忽视。建议从业者做好职业规划，优先选择公立医院并考取执业证，同时关注医院政策对职业发展的支持。对于非本地户籍者，需平衡工作与生活压力，必要时通过提升技能获取更高收入。
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