关于“持股制度”的公司，结合搜索结果分析如下：
华为
华为通过员工持股计划（如“华为共享基金”）实现全员持股，员工需满足一定工作年限和绩效条件方可获得股份。
中兴通讯
中兴通讯也曾推行员工持股计划，但具体细节需结合最新公告确认。
国际巨头
微软 ：通过员工股票购买计划（ESPP）允许员工以优惠价格购买公司股票。
谷歌 ：采用类似计划激励员工，但股权分配有严格限制。
临时工不参与 ：上述全员持股公司通常明确将临时工排除在外。
股权形式多样 ：可能包括原始股、限制性股票或福利形式。
持股制度需结合公司最新公告核实，不同企业存在差异。
机构投资者（如社保、QFII）可通过合法途径持股，但不属于员工持股范畴。
以上信息综合了公开资料及权威来源，供参考。
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