进厂考试项目主要包括以下五个方面，具体内容因行业、岗位和企业要求而有所差异：
安全知识
涵盖安全操作规程、应急预案、消防知识（如灭火器使用、消防通道识别）及高空作业标准等，是工厂考核的核心内容。
基础文化与生活常识
包括语文、数学、英语等基础学科，以及日常礼仪、安全用电、防火防盗等实用技能，适用于大多数岗位。
厂规与法律法规
考核企业规章制度、员工行为准则及劳动法等法律知识，确保员工遵守企业规范。
岗位技能操作
针对具体岗位设计，如电子厂需电子元器件识别、万用表使用；机械厂需基础机械操作等，通过实操评估技能水平。
心理与面试评估
包括性格测试、团队合作能力评估，以及面试中的自我介绍、职业规划等问题，用于判断员工适配性。
补充说明 ：
特殊岗位（如飞行员、焊工）可能需额外资格认证；
体力劳动岗位可能增加体能测试（耐力、力量等）。
温馨提示：
