关于学历与档案的关系，综合权威信息整理如下：
学历档案的获取条件
学历档案是记录学生在校期间学习、奖惩等信息的档案，通常在毕业后形成人事档案。根据搜索结果， 高中及以上学历 （包括统招大中专、本科、硕士、博士等）均需建立档案：
统招大中专 ：由学校直接汇总转移形成学籍档案，毕业后直接派遣至单位；
本科及以上 ：学籍档案包含学业成绩、学位论文等材料，毕业后随工作单位转移。
小学/初中档案的特殊情况
小学和初中阶段主要建立的是 学籍档案 ，但档案内容通常不完整（如无正式成绩单、奖惩记录等），一般由学校保留或由学生自行保管。部分情况下，这些档案可能仅作为学历认证的辅助材料，而非完整人事档案。
档案是用人单位招聘、晋升、社保等的重要依据，尤其对 工龄认定、特殊工种资格 等有直接影响。例如：
工龄计算 ：档案中的工作经历记录是计算工龄的关键；
视同工龄 ：部分国有企业可能将未办理入职手续的工龄视为视同工龄。
学历档案 ：侧重学习经历（如成绩、学籍状态）；
人事档案 ：包含学历档案、工作经历、奖惩记录等。
档案转移与保管
统招大中专及以上学历毕业生需注意档案转移流程，避免因档案缺失影响就业。部分学校可能要求毕业生定期到人才中心或单位存档；
成人教育档案处理
成人教育（如自学考试、成人高考）毕业生需确认档案是否包含成绩单、毕业登记表等材料，并及时向人才中心或单位申报存档。
高中及以上学历 均需建立档案，且档案内容与学历紧密相关。建议毕业生关注学校档案转移政策，确保档案完整性，避免因档案问题影响职业发展。
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