HR岗位的学历要求因企业规模、岗位级别及职责差异较大，具体如下：
学历门槛
基础岗位 ：多数企业要求大专及以上学历，部分企业接受中专学历（尤其人事文员类岗位）。 - 中基层岗位 ：普遍要求本科学历，尤其适用于招聘、员工关系等基础模块。 - 高级/战略岗位 ：大型企业或管理层级HR通常要求硕士及以上学历。
专业背景
优先考虑人力资源管理、组织行为学、心理学、劳动与社会保障等专业，这类背景能提供理论与实践结合的知识。
其他要求
证书与经验 ：持有HR管理师证书、3年以上相关工作经验可提升竞争力。 - 年龄与能力 ：需18岁以上，具备独立完成人力资源各模块工作的能力。
总结 ：HR岗位学历要求从大专到硕士不等，具体以企业需求和岗位性质为准。建议通过企业官网或招聘信息核实最新要求。
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