教师招教考试通常包含笔试和面试两个阶段，具体内容因地区和报考岗位而异。以下是主要考察内容：
教育理论基础
核心科目 ：教育学、教育心理学、教育法律法规（如《教育法》《教师法》）、教师职业道德。 - 重点内容 ：教育目的、教学规律、师生关系、学习理论、教育法律条文等。
学科专业知识
根据报考学科划分，如语文、数学、英语等，主要考核学科基础知识和教学能力（如教案设计、教学评价）。
公共基础知识
包含时事政治、法律、人文、科技、管理等内容，部分省份会加入教育综合知识（如新课改政策）。
职业能力倾向测验
主要针对事业单位D类，包含常识判断、言语理解、数量分析等模块。
通用形式
试讲/说课 ：模拟课堂教学，重点考察教学设计、课堂管理、师生互动等能力。 - 结构化面试 ：通过标准化问题评估综合素质，如团队协作、应急处理等。
特殊岗位考核
幼儿、音乐、美术、体育等学科需额外考核专业技能（如绘画、体育动作等）。
地区差异 ：具体科目以当地公告为准，如四川侧重教育法学和教师职业道德。- 备考建议 ：结合报考岗位和地区要求，重点复习教育理论、学科知识和时事政治。
以上信息综合自权威教育机构及官方公告，建议以最新招聘公告为准。
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