根据搜索结果，涉及股份支付的员工通常通过以下方式获得股份：
通过持股平台获得股份
若员工通过公司设立的员工持股平台（如有限合伙企业、信托计划等）获得股份，则通常会被认定为股份支付。
通过公司回购获得股份
当公司使用自有资金回购股份并分配给员工时，若该行为具有激励性质（如员工持股计划），则可能被认定为股份支付。
特殊资金来源的股份分配
若员工通过公司奖励基金、专项基金等非直接融资方式获得股份，且该资金来源与员工服务挂钩，则可能涉及股份支付。
注意 ：
仅当股份获得与员工服务直接相关，且公司承担了未来经济利益的流出义务时，才可能被认定为股份支付。- 若员工以非交易方式（如继承、赠与）获得股份，则不属于股份支付范畴。
案例参考 ：
在CDKJ的案例中，由于部分资金来源于公司奖励基金，且奖励基金用于提取股份分配给员工，因此被认定为股份支付。
温馨提示：
