培训学校销售抽成的金额因公司政策、销售业绩、城市差异等因素差异较大，具体如下：
基础提成比例
通常在 5%-10% 之间，例如学费1万元对应提成500-1000元。部分机构可能设置阶梯式提成，销售额越高比例越高。
城市与机构差异
一线城市或高竞争地区（如北京、上海）比例可能达 8%-10% ，甚至更高。 - 中小型机构或新入职员工可能从 3%-5% 起步，后续通过业绩提升至8%以上。
特殊项目与激励措施
培训套餐、增值服务或新客户拓展可能获得 15%-20% 的额外提成。 - 完成年度销售目标者可能获得奖金或排名奖励。
综合评定方式
除比例外，可能结合个人销售额、回款量、客户满意度等指标计算，部分机构仅以提成为主，无底薪。
总结 ：培训学校销售抽成无固定标准，需结合具体公司政策、城市级别及销售能力综合判断。建议直接咨询目标机构获取详细方案。
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