灵活就业退休年龄的计算需结合性别、缴费年限及政策调整，具体如下：
男性 ：60周岁
女性 ：55周岁
（需同时满足累计缴费满15年）
自2025年1月1日起，全国范围内：
男性 ：原60周岁逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月；
女性 ：
原55周岁逐步延迟至58周岁，每2个月延迟1个月；
原50周岁女性（如国企女干部）延迟至55周岁。
原国企女职工 ：
若在2001年前解除劳动关系且为工人岗位，仍按50周岁退休；
若在原单位缴费满10年（含视同缴费）后转为灵活就业，可选择50-55周岁退休。
特殊工种人员 ：
从事井下、高空等特殊工种者，退休年龄相应延迟，不适用弹性提前或延迟政策。
弹性提前/延迟 ：
达到法定年龄后，可自愿提前或延迟退休，但需与单位协商一致，最长不超过3年；
查询途径 ：通过“掌上12333”或政务大厅“法定退休年龄计算器”查询。
总结 ：灵活就业退休年龄以60周岁（男）和55周岁（女）为基准，结合政策调整和特殊群体规定执行，需同时满足年龄和缴费年限要求。
温馨提示：
