吸收合并需要完成以下程序和事项，具体可分为前期准备、内部决策、外部程序及后续整合四个阶段：
可行性研究
对合并对象进行尽职调查，包括工商、财务、法律、税务等方面的评估，明确合并的可行性。
制定合并方案
明确合并方式（如现金收购、换股等）、股权结构、资产处置、债务承继、员工安置等核心条款。
董事会决议
双方董事会拟合并方案并提交股东会审议，需经代表三分之二以上表决权的股东通过。
股东会决议
股东会对合并方案进行表决，通过后方可签署合并协议。
协议签署
双方签订《合并协议》，明确合并后公司名称、注册资本、股权结构等关键内容。
债权人通知与公告
自股东会决议通过后10日内通知债权人，并于30日内公告。债权人有权要求清偿债务或提供担保。
税务处理
完成税务清算和注销手续，涉及特殊税务处理的（如换股吸收合并）需遵循相关税法规定。
工商登记变更
办理被吸收方注销登记和吸收方变更登记，包括工商信息公示系统公告。
资产与债务承继
被吸收方的资产、负债、合同等移交给吸收方，完成权属变更登记。
业务与人员整合
整合业务系统、员工队伍，确保平稳过渡。
财务与税务调整
合并报表编制、税务清算及递延纳税安排（如适用）。
国有企业的特殊性 ：需履行国资委等部门的审批程序，合并基准日可参考审计或评估数据。
税务风险防控 ：合并前应全面了解被合并方的税务状况，避免遗漏税款或优惠政策。
通过以上步骤，可确保吸收合并依法合规进行，降低交易风险。
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