关于“考验要考什么”的问题，需要根据具体场景和类型进行区分，以下是主要分类及对应内容：
考研复试
综合面试、英语听说、专业课笔试（占比30%-50%）
研究生入学考试：政治、英语、数学（基础课）+专业课
全国统一招生考试：思想政治理论、外语、大学数学+专业课
专业资格考试
计算机类：IT认证、软件工程师考试等
金融类：CFA、证券从业资格等
教育类：教师资格证、教师招聘笔试等
工作面试
专业技能展示（如设计类作品、编程能力）
职业素养评估：沟通能力、团队合作、领导力等
案例分析：解决实际问题的思路与方法
入职考核
笔试：行业知识、基础知识等
实践操作：实验设计、项目开发等
背景调查：教育经历、工作经历等
道德与伦理
面对利益冲突时的决策能力
诚实守信、责任感等品质评估
心理素质
压力管理测试：应对高强度工作、紧急情况的能力
持续学习能力：适应新技术、新环境的能力
生活技能
时间管理、自我规划能力
团队协作与沟通能力
法律与职业操守
通过律师资格考试、医师执照考试等
司法系统：案件分析、法律文书写作能力
军事与国防
体能测试、武器操作、战术训练等
心理适应性评估：抗压能力、团队协作精神
考验内容因场景差异较大，需结合具体目标进行准备。学术类侧重知识应用与专业能力，职业类强调实践技能与职业素养，个人成长类关注综合素质与潜力。建议根据自身方向制定针对性复习计划，并通过模拟测试提升应对能力。
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