教师招聘考试的具体要求因地区和岗位不同而有所差异，但综合多个权威信息源，主要需准备以下材料和符合以下条件：
基础材料
身份证、学历证书（本科/硕士/博士）、学位证书、普通话等级证书（二级乙等及以上）。
教师资格证书或考试合格证明。
岗位特定材料
学位证、职称证书（如中级教师、高级教师）。
单位同意报考证明（编内教师由教育部门提供，非编内教师由用人单位提供）。
首次就业毕业生需提供毕业生就业推荐表。
其他材料
近期1寸免冠彩照。
部分岗位需提供荣誉证书、教育教学经历证明等。
学历要求
多数岗位要求本科及以上学历，师范类优先考虑全日制师范生。
部分岗位（如幼儿教师）允许大专及以上学历。
年龄限制
一般要求30-45周岁，部分地区放宽至40周岁或45周岁，硕士研究生/博士可能延长至45周岁。
身体要求
身体健康，无传染病、心脏病等重大疾病，能适应岗位工作环境。
专业要求
必须具备与报考岗位学科一致或相近的专业背景。
教师资格证 ：非师范类考生需在报名前取得教师资格证，部分岗位可先报名后取证。
普通话证书 ：语文教师及对外汉语教师需达到二级甲等及以上水平。
材料真实性 ：所有材料需提供原件及复印件，建议提前联系招聘单位确认具体要求。
建议考生以当地最新招聘公告为准，并提前3-6个月准备材料，确保报名顺利。
温馨提示：
