教师招聘考试的内容因地区和岗位类型不同有所差异，但综合各地考纲，主要包含以下几类：
教育基础知识
教育学原理（如教育目的、教学规律、师生关系）
教育心理学（学习理论、认知发展、情绪情感等）
教材教法（教学设计、实施、评价）
教师职业道德与法律法规（《教育法》《教师法》等）
学科专业知识
考试内容与报考学科直接相关，如语文、数学、英语等学科的基础知识及教学技能
例如：数学教师需考核数学知识与解题能力，语文教师需考核语言表达与教材分析能力
公共基础知识
法律法规（教育法、时事政治）
综合知识（天文地理、历史人文、科技发展等）
部分岗位可能包含职业能力倾向测验（如D类教师岗的常识判断、言语理解等）
教育技术应用 ：多媒体课件制作、信息化教学工具使用等
时事政治 ：国内外教育政策、社会热点问题
面试内容 ：试讲、结构化面试或说课，考察教学设计、课堂管理能力
以《教育综合知识》和《学科专业知识》为核心备考
关注招聘公告中的具体大纲，部分地区可能包含职业能力测试
多做历年真题，熟悉题型和考试范围
加强学科知识与教学设计的结合训练
不同地区可能对科目划分有细微差异，建议考生以当地最新招聘公告为准。
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