银行作为金融机构，岗位设置涵盖业务运营、风险管理、客户服务、技术支持等多个领域，具体可分为以下几类：
柜员
负责日常存取款、转账等基础业务，是银行与客户直接接触的前线人员。
分为对公柜员（公司业务）和私柜员（个人业务）。
客户经理
负责客户关系维护，推荐金融产品，处理贷款申请等，收入较高且压力较大。
需具备良好的沟通能力和产品知识。
大堂经理
负责网点服务管理，解答客户咨询，引导业务办理，部分岗位可转为长期工。
会计核算岗
负责资金清算、财务报表编制及会计核算工作，需确保财务数据准确性。
风险管理岗
监控信用风险、市场风险、操作风险等，制定风险控制策略，部分岗位年薪可达20万以上。
信贷审批岗
审核贷款申请，评估信用资质，决定是否放款，需严格把控风险。
合规与法律岗
确保银行运营符合法律法规，处理合规事务，防范法律风险。
运营管理岗
负责内部流程优化、绩效考核及资源协调，部分岗位需具备管理经验。
信息技术岗
负责系统开发、维护及数据安全保障，支持业务创新。
人力资源岗
管理员工招聘、培训及绩效考核，构建高效团队。
行长/副行长 ：负责全行战略规划、运营管理及对外关系。
部门经理/总监 ：分管财务、信贷、科技等专项业务。
贸易融资岗 ：处理国际贸易业务，适合金融、法律背景人才，年薪可达20万左右。
资产管理岗 ：管理客户资产，需丰富经验，应届生难入职。
内审岗 ：独立监督业务合规性，需细致耐心，适合沟通能力强者。
银行岗位类型多样，选择时可结合兴趣、专业背景及职业规划。例如，柜员适合注重稳定性，客户经理适合外向型人格，技术岗需掌握编程或数据分析能力。
温馨提示：
