五险一金是中国社会保障体系的核心内容，覆盖范围广泛。以下是主要包含五险一金的工作类型及补充说明：
养老保险
为退休后提供基本生活保障，缴费比例根据职工工资和单位类型有所不同。
医疗保险
覆盖门诊、住院等医疗费用，减轻职工医疗负担。
失业保险
职工失业时提供临时生活保障，并协助再就业。
工伤保险
职工因工受伤或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。
生育保险
职工生育或流产时享受医疗费用报销及生育津贴。
住房公积金
用于职工购房、租房等住房相关支出，由单位和职工共同缴纳。
国有企事业单位
包括政府机关、公立学校、医院等，法定义务缴纳五险一金。
外资企业及合资企业
外资代表处、合资企业通常为员工提供五险一金。
私营企业
为吸引人才，多数私营企业也会依法缴纳五险一金。
外企代表处/分公司
外国企业在中国设立的机构需为员工缴纳五险一金。
其他类型企业
如互联网公司（如美团外卖）、金融机构（如银行）、咨询公司等。
城乡差异 ：城镇职工养老保险缴费比例高于农村职工，影响退休待遇。
灵活就业人员 ：部分灵活就业人员可通过社保补贴或第三方平台（如滨海直聘）参保。
以上信息综合了法律条文与实际用工情况，具体保障内容可能因地区政策和企业规定有所差异。
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